D&O-försäkring
Skydda styrelsen och ledningen med en styrelse- och ledningsansvarsförsäkring
Styrelse- och ledningsansvarsförsäkring (D&O) täcker det personliga ansvaret för styrelseledamöter och personer i företagsledningen och skyddar mot krav från tredje part.
Skydd för styrelse och ledning
Styrelse- och ledningsansvarsförsäkring ger skydd för det personliga ansvaret för styrelseledamöter och personer i företagsledningen och skyddar dem mot krav från tredje part till följd av påstådda felaktiga handlingar som utförts inom ramen för deras uppdrag.
En D&O-försäkring kan omfatta flera typer av skydd för både ledningen och företaget:
Skydd för enskilda verkställande direktörer och styrelseledamöter
- Skydd för personligt ansvar: Skyddar styrelseledamöter och verkställande direktörer mot personliga förluster till följd av rättegångar som riktas mot dem för otillbörliga handlingar utförda i deras officiella roller.
- Försvarskostnader: Täcker advokatkostnader, förlikningar och domar som följer av dessa krav.
Företagets ersättning
- Ersättning: Återbetalar företaget när det ersätter sina verkställande direktörer och styrelseledamöter för krav som riktats mot dem. Det innebär att om företaget har betalat advokatkostnader eller förlikningar å sina direktörers eller styrelseledamöters vägnar, kommer D&O-försäkringen att återbetala företaget.
Skydd för företaget
- Direkt skydd för organisationen: Skyddar företaget självt mot värdepappersrelaterade krav. Detta är särskilt relevant för börsnoterade företag, där företaget självt kan bli stämt av aktieägare.
Vad täcker en D&O-försäkring?
Här är några exempel på vilka krav en D&O-försäkring typiskt omfattar:
Brott mot förtroendeskyldighet
- Krav som hävdar att verkställande direktörer eller styrelseledamöter inte agerade i företagets och aktieägarnas bästa intresse.
Dåligt ledarskap
- Anklagelser om dåliga ledningsbeslut som resulterar i ekonomiska förluster.
Vilseledning
- Krav rörande falska eller vilseledande uttalanden från verkställande direktörer eller styrelseledamöter.
Regulatoriska utredningar
- Skydd för kostnader i samband med regulatoriska utredningar av företagets verkställande direktörer eller styrelseledamöters handlingar.
Ansvar för anställningspraxis
- Krav relaterade till anställningspraxis, såsom otillbörlig uppsägning, diskriminering och trakasserier, ingår ibland beroende på policyn.
Här är några exempel på vilka krav en D&O-försäkring typiskt inte omfattar:
Uppsåtliga olagliga handlingar
- Krav som uppstår från bedrägliga eller kriminella aktiviteter.
Personlig vinning
- Krav där verkställande direktörer eller styrelseledamöter har uppnått personlig vinning som de inte lagligen hade rätt till.
Personskada och sakskada
- Generellt omfattar inte D&O-policyn krav relaterade till personskador eller sakskador, eftersom dessa normalt täcks av andra typer av försäkringar.
Ytterligare omständigheter:
Försvarskostnader utanför gränsen
- Vissa policys kan erbjuda försvarskostnader utanför försäkringens gräns, vilket innebär att advokatkostnader inte minskar den ansvarslimit som finns tillgänglig för att betala förlikningar eller domar.
Förlängda anmälningsperioder:
- Möjligheter till förlängda anmälningsperioder (efterskydd), vilket ger möjlighet att anmäla krav efter att policyn har gått ut, förutsatt att de otillbörliga handlingarna inträffade under försäkringsperioden.
Globalt skydd
- Skyddet gäller ofta globalt och ger täckning mot krav som riktas i olika jurisdiktioner.
Framställda och anmälda krav
- D&O-policys är vanligtvis utformade enligt en claims-made-basis, vilket innebär att de omfattar krav som framställs under försäkringsperioden och anmäls inom en specificerad tidsram.
Vanliga frågor om D&O-försäkring
Vilket ekonomiskt ansvar har en styrelseledamot?
Som styrelseledamot har du ansvar för att utöva tillsyn över företagets ekonomiska förhållanden. Det innebär bland annat att följa företagets ekonomiska utveckling och säkerställa att det finns en tillräcklig kapitalberedskap, tillräcklig likviditet samt relevanta rutiner för riskhantering och intern kontroll.
Kan en styrelseledamot hållas ansvarig för företagets överträdelser av lagar och regler?
Som styrelseledamot är du skyldig att fullgöra de uppgifter och det ansvar som följer med styrelseuppdraget. Om du agerar på ett sätt som medför ansvar eller underlåter att fullgöra dina skyldigheter kan du i vissa fall hållas personligt ansvarig i samband med företagets överträdelser av gällande lagstiftning.
Särskilda regler kan gälla beroende på företagets ägarförhållanden och typer av anställda.
När kan en person i företagsledningen eller en styrelseledamot hållas ansvarig?
Som person i företagsledningen eller styrelseledamot kan du bli personligt ansvarig för beslut, handlingar eller underlåtenhet i samband med ditt uppdrag. Skadeståndsansvar kan uppstå om du uppsåtligen eller genom oaktsamhet orsakar företaget, dess ägare eller tredje part en ekonomisk skada. Om det finns grund för personligt ansvar beror alltid på omständigheterna i det enskilda fallet.
Är en D&O-försäkring ett lagkrav?
Nej, en D&O-försäkring är som utgångspunkt inte ett lagkrav i Sverige. Styrelseledamöter och personer i företagsledningen kan dock bli personligt skadeståndsansvariga för handlingar eller underlåtenhet i samband med sina uppdrag. En D&O-försäkring kan därför vara relevant för att skydda styrelsen och ledningen mot de ekonomiska konsekvenserna av sådana krav.
Hur anmäler man ett krav under en D&O-försäkring?
Om ett krav uppstår, eller om det finns omständigheter som kan leda till ett krav under D&O-försäkringen, bör det anmälas så snart som möjligt. Läs mer om processen och hur du anmäler en skada på vår sida Skadeanmälan.
Har du frågor om vår D&O-försäkring?
Har du frågor om vår D&O-försäkring eller behöver hjälp med att hitta rätt lösning för ditt företag, finns våra experter här för att hjälpa dig.
