Styre- og ledelsesansvar
Beskytt styret og ledelsen med en styre- og ledelsesansvarsforsikring
Styre- og ledelsesansvarsforsikring (D&O) dekker det personlige ansvaret til styremedlemmer og personer i selskapets ledelse, og beskytter mot krav fra tredjeparter.
Beskyttelse for styret og ledelsen
Styreansvarsforsikring (D&O) gir dekning for det personlige ansvaret til direktører og styremedlemmer i en virksomhet, og beskytter dem mot krav fra tredjepart for påståtte urettmessige handlinger utført i deres egenskap som direktører og styremedlemmer.
En D&O-forsikring kan omfatte flere former for dekning for både ledelsen og selskapet:
Dekning for individuelle direktører og styremedlemmer
- Beskyttelse av personlig ansvar: Beskytter styremedlemmer og direktører mot personlige tap som følge av søksmål reist mot dem for urettmessige handlinger begått i deres offisielle roller.
- Forsvarskostnader: Dekker advokatutgifter, forlik og dommer som følge av disse kravene.
Selskapsrefusjon
- Godtgjørelse: Refunderer virksomheten når den holder sine styremedlemmer og direktører skadesløse for krav reist mot dem. Dette betyr at dersom virksomheten har dekket advokatutgifter eller forlik på vegne av sine direktører og styremedlemmer, vil D&O-polisen refundere virksomheten.
Dekning for virksomheten
- Direkte dekning for organisasjonen: Beskytter virksomheten selv mot verdipapirkrav. Dette er særlig relevant for børsnoterte selskaper, hvor virksomheten selv kan bli saksøkt av aksjonærer.
Få et tilbud på styre- og ledelsesansvarsforsikring
Her er noen eksempler på hvilke krav en D&O-ansvarsforsikring typisk dekker:
Brudd på tillitsplikt:
- Krav som hevder at direktører eller styremedlemmer ikke handlet i virksomhetens og aksjonærenes beste interesse.
Dårlig ledelse:
- Beskyldninger om dårlige ledelsesbeslutninger som resulterer i økonomiske tap.
Villedning:
- Krav om falske eller villedende uttalelser fremsatt av direktører eller styremedlemmer.
Regulatoriske undersøkelser:
- Dekning av kostnader knyttet til regulatoriske undersøkelser av virksomhetens direktørers eller styremedlemmers handlinger.
Ansvar for ansettelsespraksis:
- Krav relatert til ansettelsespraksis, som urettmessig oppsigelse, diskriminering og trakassering, er noen ganger inkludert avhengig av polisen.
Her er noen eksempler på hvilke krav en D&O-ansvarsforsikring typisk ikke dekker:
Forsettlige ulovlige handlinger:
- Krav som oppstår fra svikaktige eller kriminelle aktiviteter.
Personlig vinning:
- Krav der direktører eller styremedlemmer har oppnådd en personlig vinning som de ikke lovlig hadde rett til.
Personskade og tingsskade:
- Generelt dekker D&O-poliser ikke krav relatert til personskade eller tingsskade, da disse normalt dekkes av andre typer forsikring.
Ytterligere omstendigheter:
Forsvarskostnader utenfor forsikringssummen:
- Noen poliser kan tilby forsvarskostnader utenfor forsikringssummen, noe som betyr at advokatutgifter ikke reduserer den ansvarsgrensen som er tilgjengelig for å betale forlik eller dommer.
Utvidede meldingsperioder:
- Mulighet for utvidede meldingsperioder (etterdekning), som gir anledning til å melde krav etter at polisen har utløpt, forutsatt at de urettmessige handlingene fant sted i forsikringsperioden.
Verdensomspennende dekning:
- Dekningen gjelder ofte på verdensbasis og gir beskyttelse mot krav fremsatt i ulike jurisdiksjoner.
Krav reist og meldt:
- D&O-poliser er typisk skrevet på en kravbasert (claims-made) basis, noe som betyr at de dekker krav fremsatt i forsikringsperioden og meldt innenfor en spesifisert tidsramme.
Ofte stilte spørsmål om styre- og ledelsesansvarsforsikring
Hvilket økonomisk ansvar har man som styremedlem?
Som styremedlem har man ansvar for å føre tilsyn med selskapets økonomiske forhold. Det innebærer blant annet å følge selskapets økonomiske utvikling og påse at det er et forsvarlig kapitalgrunnlag, tilstrekkelig likviditet og relevante rutiner for risikostyring og internkontroll.
Kan et styremedlem holdes ansvarlig for selskapets brudd på lover og regler?
Som styremedlem har man plikt til å ivareta de oppgavene og det ansvaret som følger med styrevervet. Dersom man handler på en måte som medfører ansvar, eller unnlater å oppfylle sine plikter, kan man i enkelte tilfeller bli holdt personlig ansvarlig i forbindelse med selskapets brudd på gjeldende lover og regler.
Det kan gjelde særskilte regler avhengig av selskapets eierforhold og typer ansatte.
Når kan man holdes ansvarlig som leder eller styremedlem?
Som leder eller styremedlem kan man bli personlig ansvarlig for beslutninger, handlinger eller unnlatelser i forbindelse med sitt verv. Erstatningsansvar kan oppstå dersom man forsettlig eller uaktsomt påfører selskapet, eierne eller en tredjepart et tap. Om det foreligger grunnlag for personlig ansvar, avhenger alltid av de konkrete omstendighetene.
Er styre- og ledelsesansvarsforsikring lovpålagt?
Nei, styre- og ledelsesansvarsforsikring er som utgangspunkt ikke lovpålagt i Norge. Styremedlemmer og personer i selskapets ledelse kan imidlertid bli personlig erstatningsansvarlige for handlinger eller unnlatelser i forbindelse med sine verv. En styre- og ledelsesansvarsforsikring kan derfor være relevant for å beskytte styret og ledelsen mot de økonomiske konsekvensene av slike krav.
Hvordan melder man et krav under en D&O-forsikring?
Hvis det oppstår et krav eller omstendigheter som kan føre til et krav under D&O-forsikringen, bør det meldes så snart som mulig. Les mer om prosessen og hvordan du melder en skade på vår side Skademelding.
Har du spørsmål om vår styre- og ledelsesansvarsforsikring?
Har du spørsmål om vår styre- og ledelsesansvarsforsikring eller ønsker hjelp til å finne den rette løsningen for din virksomhet, står våre eksperter klare til å hjelpe.
