Arbejdsskadeforsikring
En arbejdsskadeforsikring beskytter dine medarbejdere
En arbejdsskadeforsikring er en lovpligtig forsikring, der beskytter både medarbejdere og virksomheder, hvis en arbejdsulykke eller arbejdsbetinget sygdom opstår. Forsikringen sikrer økonomisk dækning i forbindelse med arbejdsskader og er en vigtig del af virksomhedens risikostyring. Arbejdsgivere med ansatte er som udgangspunkt forpligtet til at have en arbejdsskadeforsikring, uanset om medarbejderne er fastansatte, deltidsansatte eller midlertidigt ansatte.
Lovpligtig arbejdsskadeforsikring for virksomheder med ansatte
Arbejdsskadeforsikringen dækker, hvis dine medarbejdere kommer ud for en ulykke i arbejdstiden.
En ulykke defineres som en personskade forårsaget af en hændelse eller påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage.
Eksempler på sådanne hændelser eller påvirkninger kan være et fald, løft eller en traumatiserende oplevelse.
- Som arbejdsgiver har du pligt til at have en arbejdsskadeforsikring for alle medarbejder, der udfører arbejde i Danmark. Dette gælder også, hvis arbejdet er ulønnet, ansættelsen kun er midlertidig, eller medarbejderen kun arbejder få timer om ugen.
- Hvis familiemedlemmer til arbejdsgiveren arbejder i virksomheden, og deres arbejde kan sidestilles med de øvrige ansattes, skal hvert familiemedlem også være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Hvis deres arbejde ikke kan sidestilles med de øvrige ansatte, kan der i stedet tegnes en frivillig arbejdsskadeforsikring.
- Direktører i et ApS og et A/S skal også være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Det samme gælder for aktionærer og anpartshavere, hvis de arbejder i virksomheden. Direktører i en enkeltmandsvirksomhed kan i stedet tegne en frivillig arbejdsskadeforsikring.
Hvad dækker en arbejdsskadeforsikring typisk?
Erhvervsevnetab ved en arbejdsskade:
- Tab af erhvervsevne betyder, at en arbejdsskade har forringet dine muligheder for at tjene penge ved at arbejde. Arbejdsskadeloven giver ret til erstatning for tab af erhvervsevne, hvis du efter skaden har et tab af erhvervsevne på mindst 15 procent.
Mén erstatning ved en arbejdsskade:
- Dækker godtgørelse ved varigt mén som følge af en arbejdsskade. Du kan få godtgørelse i følge arbejdsskadeloven, hvis et mén er 5 procent eller derover.
Dødsfald ved en arbejdsskade:
- Dækker ansattes dødsfald som følge af en arbejdsskade.
- Dækning for tab af forsørger.
- Mulighed for særlig godtgørelse til efterladte.
Behandlingsudgifter ved en arbejdsskade:
- Arbejdsskadesikringsloven giver dig mulighed for at få dækket de udgifter, der er forbundet med skadens følger.
Briller / Kontaktlinser:
- Dækker skader på briller eller kontaktlinser for reparation eller fornyelse, når briller eller kontaktlinserne er beskadiget under arbejdet.
Akut krisehjælp:
- Dækker krisehjælp til den sikrede i form af kriseterapi. Psykisk akut krise opstår eksempelvis på grund af røveri, ulykke, overfald, trusler, indbrud. Dækningen følger de nærmere regler i forsikringsbetingelserne.
Tilvalgsdækninger
- Forsikringen kan udvides med forskellige tilvalgsdækninger, som giver ekstra dækning i særlige situationer.
- Tilvalgene er ikke standard og gælder kun, hvis de fremgår udtrykkeligt af policen.
- Du kan se en samlet oversigt over tilvalgsdækningerne i forsikringsbetingelserne.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan anmelder jeg en skade i forbindelse med en arbejdsskade?
Hvis en medarbejder kommer til skade i forbindelse med arbejdet eller får en arbejdsbetinget sygdom, skal arbejdsskaden anmeldes efter de gældende regler.
På siden om skadesanmeldelse finder du information om, hvordan anmeldelsen foretages, samt relevante kontaktoplysninger, vejledninger og formularer.
Er en arbejdsskadeforsikring lovpligtig for alle virksomheder?
Arbejdsgivere med ansatte er som udgangspunkt forpligtet til at tegne en lovpligtig arbejdsskadeforsikring. Formålet er at sikre, at medarbejdere er dækket, hvis de kommer til skade eller udvikler en arbejdsbetinget sygdom som følge af deres arbejde.
Der kan gælde særlige regler afhængigt af virksomhedens ejerforhold og medarbejdertyper.
Hvad koster en arbejdsskadeforsikring?
Prisen på en arbejdsskadeforsikring afhænger blandt andet af virksomhedens branche, lønsum, antal medarbejdere og den risiko, der er forbundet med arbejdet. Derfor beregnes præmien individuelt ud fra virksomhedens konkrete forhold.
Hvornår skal man tegne en arbejdsskadeforsikring?
En arbejdsskadeforsikring skal tegnes, når virksomheden får ansatte. Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at medarbejderne er dækket ved arbejdsulykker og arbejdsbetingede sygdomme.
Andre relevante erhvervsforsikringer
Har du spørgsmål vedrørende arbejdsskadeforsikring?
Uanset om du ønsker mere information om vores arbejdsskadeforsikring eller har behov for hjælp i forbindelse med en anmeldelse af en arbejdsskade, er vores eksperter klar til at hjælpe.
